В частный детский садик требуются воспитатели30000сом, требуется няня оклад 25000 сом. График с8до18 с понедельника по пятницу, обед бесплатный.Алыкулова 3а/3
Требуется помощник бухгалтера (торговля)
Требования:
Ответственность
Пунктуальность
Стресса устойчивость
Эффективность
Знание 1с приветствуется
Обязанность:
Прием заказов
Проведение акт сверки...
Требуется Няня, помощник воспитателя, Более 5 лет опыта
Требуется няня.
График работы: Пн-Пт с 08:00- 18:00.
Ребенку 1,3.
Район ТЭЦ.
Требования:
Русскоязычная, с педагогическим образованием преимущественно. Возраст от 40-60 лет.
Без вредных привыч...
Пpиглашaю нa постоянную pаботу в команду:
- мoлодыx рeбят и дeвушeк ктo xочет попpoбoвaть cебя в разных сферах деятeльнoсти, погpузившиcь в жизнь пpeдпpeнимателя, посмотреть как строиться бизнес из...
СРОЧНО в кафе «Фаиза» требуются:
- ОФИЦИАНТЫ (девушки)
- РАННЕРЫ (девушки)
Ежедневная оплата.
График работы с 8:00 до 21:00. Ждем вас всех в наш дружный коллектив
Пожалуйста, все вопросы тольк...
Требуются комплектовщики на современный склад. Предоставляем технику, обучаем работе.
📍Требования: мужчины от 19 до 45 лет, проживающие не далеко от Ошского базара.
📍Обязанности: учет товаров (со...
Требуется помощник бухгалтера (торговля)
Требования:
Ответственность
Пунктуальность
Стресса устойчивость
Эффективность
Знание 1с приветствуется
Обязанность:
Прием заказов
Проведение акт сверки...
Требуется НЯНЯ, для 1,5 годовалого мальчика. На Не полный рабочий день. Основная обязанность гулять с ребенком на улице. График работы с 15:00-20:00( можно обговорить!). Выход 500 сом
Нужна няня с проживанием для 23-месячного мальчика.
Работа очень интересная.
Богатая жизнь, много времени проводим за границей, няню всегда берём с собой, много гуляем в интересных местах, няня буд...
Требуется Помощник повара : Горячий цех, Фаст-фуд кухня, Без опыта
Dodo pizza. Приглашаем в свою команду пиццамейкеров!
Стабильная зарплата, официальное оформление, гибкий график, работа рядом с домом, бесплатное питание, скидки на меню и сплоченная команда – в Д...
