NEWSS — платформа для заработка на киноконтенте с системой уровней и

NEWSS — платформа для заработка на киноконтенте с системой уровней и командного роста.

Что предлагается
- Регистрация аккаунта NEWSS и активация рабочего уровня V1, V2 или V3. Просмотр трейлеров и коротких роликов, участие в фонде дивидендов доступны полноправным сотрудникам.
- Бонусы за приглашения:
- V1: $1.5 + доп. $1.5 = $3.
- V2: $3 + доп. $3 = $6.
- V3: $12 + доп. $12 = $24.
- Бонусы за развитие команды (каждые 3 сотрудника уровня A, активировавшие):
- V1: $2
- V2: $4
- V3: $16
- Субсидии стажёрам после 2 дней стажировки: $3.24 + доп. субсидия ($2 для V1, $4 для V2, $16 для V3). Примеры требуемого пополнения для активации: V1 — $19.76, V2 — $42.76, V3 — $180.76.
- Комиссии по уровням команды (A/B/C):
- V1 (25 USDT): 1.5 / 0.75 / 0.25 USDT
- V2 (50 USDT): 3 / 1.5 / 0.5 USDT
- V3 (200 USDT): 12 / 6 / 2 USDT
- Таблица должностей и фиксированная ежемесячная зарплата при выполнении стандартов команды:
- Помощник стажера — $30
- Официальный помощник — $70
- Официальный помощник (расширенный) — $180
- Официальный агент — $360
- Директор по маркетингу — $800
- Менеджер по маркетингу — $2400
- Городской управляющий — $4800
- Региональный менеджер — $8000
- Требования к кандидатам для фиксированной зарплаты: подчиненные уровня A должны соответствовать условиям; доля сотрудников уровня V1 в команде ≤50%; создание рабочей группы в WhatsApp/Telegram, пересылка материалов компании и помощь подчиненным; отчётность и выполнение планов.

О компании
- NEWSS Group, Inc. — медиа‑платформа с HQ в Лос‑Анджелесе (основана и возглавляется National Motion Picture Corporation of America, 2016). Планируется европейский филиал в Лондоне (2025), уставный капитал 100 млн фунтов.
- Услуги: продвижение фильмов, билеты, авторские права, краудфандинг, трейлеры и короткометражки, маркетинговые и технологические решения для кино и ТВ.

Как увеличить доход
- Повышать рабочий уровень и должность — открывается больше заданий.
- Участвовать в кинофонде NEWSS.
- Приглашать друзей: действует многоуровневая бонусная система A/B/C.
- Поддерживать активность команды: чем выше общий уровень и рабочие дни, тем выше выплаты.