Хотите повысить эффективность своего бизнеса?
Пропишите должностные инструкции!
ДИ – это не просто договор между сотрудником и работодателем, это важнейший инструмент управления, ведь именно от организованности сотрудников зависит эффективность предприятия!
===============
===============
Самые большие потери результативности – а значит, и прибыли! – происходят незаметно в ситуациях, когда приходится:
► выяснять, кто за что отвечает
► искать документы и информацию в архивах и компьютерах
► выявлять и решать проблемы в процессах, которые возникают по причине отсутствия закрепления результативности и распределения ответственности.
А отсюда бессистемность в процессах управления и обеспечения, когда, например, нерегулярно исполняются функции маркетинга, взаимодействия с клиентами, снабжения, управления информационными ресурсами, персоналом и многие другие.
📍 Наличие всех этих проблем и отсутствие слаженности в работе приводит к хаосу, потере времени и других жизненно важных для предприятия ресурсов – в том числе и финансов.
💡 Перестаньте терять прибыль –ПОЗВОНИТЕ и узнайте как создать работающие должностные инструкции.
В результате вы получите - матрицу ответственности по всем бизнес процессам, ДИ на все ключевые должности, рекомендации по организационной структуре и много полезной информации для повышения результативности и эффективности вашего предприятия